Qualità e Certificazioni
La Qualità è un impegno costante per Farina Presse. A questo traguardo partecipano attivamente tutti i collaboratori aziendali: per ribadire la propria ambizione a essere leader nel segmento di mercato “Presse e linee di stampaggio a caldo”. Un settore che richiede prodotti, servizi e soluzioni innovativi, sia dal punto di vista tecnologico, produttivo, ambientale e di sicurezza.
Certificazioni
I pilastri cardini nella gestione aziendale, sono suddivisi in quattro processi: Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza.
Tutti i dipendenti di Farina Presse partecipano attivamente a questo processo.
Codice Etico
La compliance e l’etica sono alla base del modo di fare impresa di Farina Presse. Per l’azienda integrità, rispetto, affidabilità e sostenibilità sono valori fondamentali, pilastri e riferimenti concreti in tutte le scelte aziendali, passate e future.
Passione, cooperazione, prospettiva, versatilità dei dipendenti e partnership sono indispensabili.
“Compliance” non significa solo fare in modo che le attività avvengano sempre nel massimo rispetto delle leggi applicabili. Significa anche agire secondo i valori, le regole e i principi aziendali.
La compliance riguarda tutti i dirigenti, i dipendenti e le altre parti interessate, che condividono gli stessi valori e principi definiti nel Codice etico di condotta.


Politica
La politica di qualità di Farina Presse verte su alcuni capisaldi che possono essere riassunti in una strategia ben precisa.
Infatti la conoscenza del proprio settore e mercato, unita alle esigenze di tutti i clienti e dei propri collaboratori, risulta fondamentale per far crescere e sempre migliorare l’azienda.
Questi sono i punti che Farina Presse non perde mai di vista:
– essere innovativi nella tecnologia dei prodotti e dell’azienda;
– consolidare il rapporto di partnership con i clienti in termini di collaborazione, soddisfazione e fidelizzazione;
– rafforzare maggiore sinergia possibile con i fornitori;
– assicurare il benessere e la motivazione dei collaboratori;
– ricercare armonia con le parti sociali;
– favorire trasparenza con le istituzioni e organi di controllo;
– produrre redditività dei prodotti e servizi con valore aggiunto per tutti;
– rendere positivi gli impatti sulla società;
– dimostrare la conformità legale in tutti i settori di applicazione;
– offrire disponibilità al cambiamento per il miglioramento continuo delle prestazioni e per la continuità di impresa.
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