Qualität und Zertifizierungen

Die Qualität ist das Ergebnis der kontinuierlichen Anstrengungen von Farina Presse. Alle Mitarbeiter des Unternehmens halten aktiv an diesem Ziel fest: Sie bekräftigen damit ihre Bestrebung, im Marktsegment „Pressen und Fertigungslinien zum Gesenkschmieden“ führend zu sein. Eine Branche, die innovative Produkte, Serviceleistungen und Lösungen sowohl in technologischer Hinsicht als auch in Bezug auf Produktion, Umwelt und Sicherheit erfordert.

Zertifizierungen

Die tragenden Säulen der Unternehmensführung können in vier Prozesse unterteilt werden: Qualität, Umwelt, Energie und Sicherheit.
Alle Mitarbeiter von Farina Presse beteiligen sich aktiv an diesem Prozess.

Qualität

Normen für das Qualitätsmanagementsystem.

  • Norm: UNI EN ISO 9001: 2015

Umwelt

Normen für das Umweltmanagementsystem.

  • Norm: UNI EN ISO 14001:2015

Energie

Energiemanagementsystem

  • Norm: UNI CEI EN ISO 50001:2018

Sicherheit

Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer.

  • Norm: UNI ISO 45001:2018

Ethik-Kodex

Compliance und Ethik stehen bei Farina Presse im Zentrum des Geschäftsgebarens. Integrität, Respekt, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit stellen für das Unternehmen damals wie heute grundlegende Werte, Säulen und konkrete Bezugspunkte bei allen Unternehmensentscheidungen dar.

Begeisterung, Zusammenarbeit, Perspektiven, die Vielseitigkeit der Mitarbeiter und Partnerschaft sind dabei unerlässlich.

„Compliance“ bedeutet nicht nur sicherzustellen, dass die Tätigkeiten stets unter Einhaltung aller geltenden Gesetze erfolgen. Es bedeutet auch, nach den Werten, Regeln und Grundsätzen des Unternehmens zu handeln.

Die „Compliance“ betrifft alle Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstigen Mitwirkenden, die dieselben Werte und Grundsätze teilen, die im Ethik-Kodex festgelegt sind.

DEN ETHIKKODEX HERUNTERLADEN

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS. 231/2001

Farina Presse rispetta il modello di organizzazione, gestione e controllo come previsto dal Decreto Legislativo n.231/2001.

Strumento che permette all’azienda di prevenire la commissione di reati e di limitare la propria responsabilità in chiave sanzionatoria, evitando le conseguenze che ciò comporterebbe.

Una corretta implementazione del modello 231 permette di: evitare il rischio di sanzioni (pecuniarie o interdittive) con potenziali danni patrimoniali e d’immagine all’azienda. Controllare i costi diretti e indiretti legati alla commissione dei reati.

Il modello individua le procedure operative che l’azienda sviluppa per ridurre il rischio che apicali e sottoposti commettano reati a vantaggio o interesse della società.

Scarica il Modello 231

Whistleblowing – ANDRITZ Speak UP!

Speak UP! è un sistema di segnalazione online, che offre una piattaforma per segnalare alla funzione Compliance del Gruppo i presunti comportamenti illeciti in materia di compliance. Speak UP! è disponibile a chiunque (internamente o esternamente) abbia un interesse legittimo in ANDRITZ.

Accedi alla piattaforma

Qualitätspolitik

Die Qualitätspolitik von Farina Presse stützt sich auf einige Eckpfeiler, die sich in einer sehr präzisen Strategie zusammenfassen lassen.

So ist die Kenntnis der eigenen Branche und des eigenen Marktes in Verbindung mit der Kenntnis der Bedürfnisse aller Kunden und der eigenen Mitarbeiter in der Tat eine wesentliche Voraussetzung für das Wachstum und die ständige Verbesserung des Unternehmens.

Dabei verliert Farina Presse folgende Punkte niemals aus den Augen:

– in Bezug auf Produkttechnologie und Unternehmen innovativ sein;
– die partnerschaftliche Beziehung zu den Kunden im Hinblick auf Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Kundenbindung festigen;
– höchstmögliche Synergie mit den Lieferanten schaffen;
– das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sicherstellen;
– nach Harmonie zwischen den Sozialpartnern streben;
– Transparenz gegenüber den Behörden und Kontrollorganen fördern;
– Rentabilität der Produkte und Dienstleistungen mit einem Mehrwert für alle erzeugen;
– die Auswirkungen auf die Gesellschaft positiv gestalten;
– die Übereinstimmung mit den Gesetzen in allen Anwendungsbereichen nachweisen;
– für Veränderungen bereit sein, um die kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und den Bestand des Unternehmens sicherzustellen.

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